Eleições Sinpro/DF: Chapa 1 tem desempenho forte

Eleições Sinpro/DF: Chapa 1 tem desempenho forte

De Brasília

Joaquim Dantas

Para o Blog do Arretadinho

Chico do Gama, Robson Camara e Joaquim Dantas apoiam a
Chapa 1, do Comunista Jairo Mendonça

Nos dias 15 e 16 de Maio está prevista a eleição da nova Diretoria Colegiada do Sinpro/DF e a chapa com melhores chances é a Chapa 1, que tenta a reeleição. Com presença Comunista a Chapa 1 conseguiu conquistas importantes para a Categoria em sua gestão atual, entre outras o novo Plano de Carreira com aumento real de salário.

Com o apoio da Chapa 1, o professorado foi ouvido pelo Governo do DF. O resultado é uma conquista histórica: um novo plano, que define uma carreira única para o magistério público, com a valorização do vencimento e a incorporação de gratificações. 

Agora temos uma tabela salarial que incorpora a Tidem em um prazo de um ano - e que concede um reajuste médio de 25 a 30%. Agora estamos à frente das metas definidas pelo Plano Nacional de Educação (PNE), que prevê carreira única nacionalmente. E a diferença salarial entre a nossa carreira e outras de nível superior está diminuindo!

Esta estratégia, iniciada há três anos, é o trabalho de quem sabe que você não quer apenas recomposição salarial: quer também a reestruturação da sua carreira numa perspectiva de isonomia salarial com outras carreiras de nível superior. 

Vencimento forte.

A Chapa 1 tem como meta um vencimento forte para a Categoria. É fortalecendo os vencimentos, que a Chapa 1 pode evitar que professores e orientadores educacionais tenham seus rendimentos reduzidos quando se aposentam.

Um vencimento maior também garante mais robustez aos reajustes futuros. É exatamente o que vai acontecer a partir de 2015, quando nossas lutas conquistarem outros reajustes: os índices serão traduzidos em um salário melhor!

TIDEM incorporada ao vencimento

Há anos os professores do DF lutam para que a TIDEM seja totalmente incorporada ao vencimento.

Com a Chapa 1 sua voz foi ouvida. Já em março deste ano ela foi parcialmente incorporada, com um percentual de 20% sobre o vencimento. Em setembro, este percentual vai cair para 15%. E em março de 2014, a TIDEM será totalmente incorporada aos nossos vencimentos. 

E as boas notícias não param por aí: agora, os professores de 20 horas, que não tinham direito à TIDEM, também passarão a incorporá-la ao vencimento.

GARC/GASE forte, mais uma conquista.

A partir de setembro de 2013 a GARC/GASE passará a ser a gratificação de maior peso no contracheque. 

E mais: o pagamento da GARC/GASE será estendido aos professores que atuam nas salas de leitura e laboratórios, em atividades pedagógicas nas unidades centrais e regionais, bem como aos que atuam em entidades parceiras ou conveniadas.

GAA/GAEE/GAZR/GADEED: Gratificações maiores e mais justas.

Com o seu apoio, a Chapa 1 conseguiu retirar a “trava horizontal” que impedia que você recebesse GAA/GAEE/GAZR/GADEED de acordo com a sua posição inicial na tabela de vencimentos. 

E mais: com a incorporação do Tidem os valores dessas gratificações serão potencializados, sofrendo reajustes em cada momento salarial do novo Plano de Carreira. 

 Isto significa que, em 2015, quando estivermos recebendo última parcela do reajuste, estas gratificações passarão a ter valores mais robustos e mais justos. Acompanhe os números abaixo:

Nível	2013	2015
Graduado	R$ 407,17	R$ 604,28
Especialista	R$ 427,53	R$ 634,49
Mestre	R$ 447,88	R$ 664,71
Doutor	R$ 468,24	R$ 694,92

Ascensão salarial durante estado probatório

Com o novo Plano de Carreira, professores e orientadores novatos vão ascender na carreira antes mesmo de encerrado o estágio probatório.  

Chico do Gama, Robson Camaraa e Francelina Silvéria,
apoiam a Chapa 1 do Comunista Jairo Mendonça

Mas as conquistas não param por aí: agora quem possuir titulação de especialista, mestre ou doutor, pode entregar o certificado durante o estágio probatório. Ou seja: o professor progride, horizontalmente e verticalmente, desde o início da carreira.

Queda das reduções salariais para os aposentados

Agora os professores aposentados contam com uma remuneração fortalecida no vencimento.  É a garantia de remuneração digna também na aposentadoria.. 

Esta PE uma conquista importante principalmente para aqueles que se aposentaram com 40 horas antes de 1991 e para os que, em virtude de vínculo, não puderam solicitar a Tidem.  

 Com a Chapa 1, os professores aposentados tiveram seus direitos reconhecidos e passam a  receber os valores que nunca lhes foram pagos.

Afastamento remunerado para quem vai estudar

Com o novo Plano de Carreira o professor não vai mais perder a GARC ao ser liberado para cursar o mestrado ou doutorado.  

Esta é uma dupla coquista: no momento em que a GARC passa a ser a gratificação de maior peso no contracheque, os professores conquistaram o direito de mantê-la enquanto buscam aprimoramento profissional. 

20% de redução de Regência de Classe

Agora, quem possui 20 anos de regência de classe já pode solicitar, direto, 20% de redução da regência – benefício que será gozado a partir do 21º ano. 

Esta é uma conquista que atende a uma reivindicação histórica: a valorização do árduo, e importante, trabalho que os professores desempenham em regência de classe. 

Valorização dos Pedagogos e Orientadores Educacionais.

A Chapa 1 lutou ao lado dos  orientadores e pedagogos por maior valorização profissional. 

Por isso, com o novo Plano de Carreira, somente os pedagogos com habilitação em orientação escolar, ou com pós-graduação em orientação escolar, poderão ingressar na rede de ensino do DF para atuar como orientadores educacionais. 

Para saber mais sobre o trabalho da Chapa 1, clique AQUI. Leia abaixo o Manifesto da Chapa:

CONSOLIDAR CONQUISTAS E AVANÇAR NA LUTA

Nos últimos anos, a nossa luta foi árdua e as dificuldades enfrentadas foram muitas, mas a categoria não se deixou abater. Com autonomia política e muita disposição de luta, superamos obstáculos e conquistamos vitórias.

Hoje, olhando pra frente e vendo os desafios que são muitos, temos uma certeza: é preciso consolidar conquistas e avançar na luta. Não podemos retroceder!

- A caminhada rumo à isonomia, que se fez com as reestruturações do Plano de Carreira e com a valorização e o fortalecimento da nossa profissão, tem de continuar.

- A prática sindical, que fortalece a luta, aliando mobilização à disposição permanente para negociação, não pode ser interrompida.

Professor e professora, o seu apoio é fundamental para a consolidação dos avanços alcançados até aqui, e para o fortalecimento do SINPRO na luta pela superação dos desafios que estão colocados para a nossa categoria.

Este é o momento de reforçar a continuidade da luta. Com o nosso sindicato fortalecido pelo seu apoio, lutaremos para superar os novos desafios e por propostas que garantam qualidade de trabalho e vida para a categoria.

Temos a convicção que a sua participação é imprescindível para a manutenção da autonomia e o fortalecimento de nosso Sindicato.

Em 15 e 16 de maio, vote pelo SINPRO.

Vote CHAPA 1!